廣安億達投資有限責任公司成立于2014年1月，是國家級廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會出資組建的國有獨資公司，主要從事國有資產(chǎn)的運營管理和政府投資項目建設。現(xiàn)因業(yè)務需要，面向社會公開招聘2名勞務外派工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位情況

（一）廣安億達投資有限責任公司法務工作人員1名

1.崗位職責：負責公司法務工作。

2.任職要求：

       （1）具有中華人民共和國國籍；

（2）身體健康，遵紀守法，品行端正，作風正派；

       （3）年齡在40周歲（1982年1月1日以后出生）以內(nèi)，性別不限，本科及以上學歷，法律專業(yè)；

       （4）具有吃苦耐勞、樂于奉獻、為企業(yè)服務的精神和較強的組織紀律觀念；

       （5）具有良好的法律素養(yǎng)和理解分析能力、計劃與執(zhí)行能力；

       （6）有2年以上法務工作經(jīng)歷；有國有企業(yè)法務工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

       （7）能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件；

       （8）具備良好的溝通能力以及獨立開展工作的能力；

       （9）廉潔奉公，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，責任心強，有較強的保密意識。

3.薪酬待遇

（1）月薪3310元（按公司薪酬制度執(zhí)行）；

（2）享受五險一金（不含個人承擔部分）；

（3）試用期2個月，試用期工資按月薪資的80%發(fā)放，試用期滿且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格；

（4）一經(jīng)錄用，簽訂勞務派遣合同。享受年終績效獎、帶薪年休假、體檢、工會等其他勞務派遣人員同等福利待遇。

（二）廣安億達投資有限責任公司融資工作人員1名

1.崗位職責：負責公司投融資工作

2.任職要求：

（1）年齡在40周歲（1982年1月1日以后出生）以內(nèi)，性別不限，大學本科及以上學歷（具有中級經(jīng)濟、證券、基金及以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人才可適當放寬條件），金融、財務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；

（2）具有1年以上投融資項目策劃管理或企業(yè)融資管理、銀行信貸工作經(jīng)歷；

（3）具有吃苦耐勞、樂于奉獻、為企業(yè)服務的精神和較強的組織紀律觀念；

（4）具有良好的寫作能力、理解分析能力、計劃與執(zhí)行能力。

（5）能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件、金融工具；

（6）具備良好的溝通能力以及獨立開展工作的能力；

（7）廉潔奉公，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，責任心強，較強的保密意識。

3.薪酬待遇

（1）月薪6000元—8000元（含五險）；

（2）試用期2個月，試用期工資按5000元/月發(fā)放，試用期滿且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格；

（3）一經(jīng)錄用，簽訂勞務派遣合同，享受帶薪年休假、體檢待遇。

二、有以下情形之一者不具備報名資格：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

（二）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

（三）受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為工作人員的。

三、招聘程序及時間要求

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定聘用人選等程序進行。

（一）報名

1.報名時間： 2022年7月8日至7月14日

2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名方式

（1）現(xiàn)場報名。報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件及復印件、近期2寸免冠彩色照片1張、簡歷及相關工作經(jīng)歷證明材料到廣安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會二樓廣安億達投資有限責任公司人力資源部（209室）報名。

（2）網(wǎng)絡報名：按要求將報名資料掃描件發(fā)送至郵箱425430489@qq.com。

3.聯(lián)系人：黃女士

4.聯(lián)系電話：15892370799  0826-2201077

（二）資格審查（2022年7月15日至7月17日）

按照報考條件和資格進行審查，符合條件者由公司人力資源部通知參加筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程。報考者應對所提交的材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

（三）筆試：總分100分。具體時間、地點以公司人力資源部通知為準。筆試成績將在廣安經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站http://www.opal-living.com/等招聘系統(tǒng)公布，請參與筆試人員及時關注。

（四）面試：根據(jù)筆試成績，確定前3名參加面試人員名單，并以電話、短信或招聘系統(tǒng)通知等方式予以告知，未入圍者不再分別通知。面試總分100分，主要針對應聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M行重點考核。

（五）確定聘用人選：公司人力資源部根據(jù)應聘者的綜合成績（筆試折合50分，面試折合50分），確定第1名為錄用人選，并在招聘平臺廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http：//rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/list＿bsdt.shtml、廣安經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站http://www.opal-living.com/對擬錄用人選名單進行公示。

（六）體檢：參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。體檢合格者，按程序簽訂勞務派遣合同。體檢不合格者經(jīng)公司董事會研究，可以確定第2名為錄用人選并公示體檢。

廣安億達投資有限責任公司

2022年7月7日    

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